Von der morgendlichen Hektik mit seinen Kindern bis hin zur Stärkung der Marke Sidcon: Edwin Oosterveld, seit 2021 Marketing-Mitarbeiter bei Sidcon, nimmt uns mit durch seinen Tag.
„Ich beginne ich den Tag damit, meine zwei Kinder zur Schule zu bringen, und zwar ohne Unfälle. Beide fahren mittlerweile selbstständig Fahrrad, aber das läuft nicht immer ganz gefahrlos. So wäre mein Sohn beim Überqueren der Straße fast mit einem Auto zusammengestoßen. Er hatte nicht gut aufgepasst. Zum Glück konnte ich ihn gerade noch rechtzeitig warnen, dass ein Auto kam, und ging es noch gut. Wenn die Kinder sicher in der Schule sind, fahre ich selbst zur Arbeit.
Während der Fahrt mit dem Rad zwinge ich mich immer häufiger, keine Musik zu hören, damit ich meinen Gedanken einfach freien Lauf lassen kann. Manchmal habe ich dazu keine Lust, und dann höre ich einen Podcast, der mich inspiriert. Wenn ich dann bei der Arbeit ankomme, habe ich bereits eine To-do-Liste im Kopf, mit der ich sofort starten kann. Allerdings lese ich meistens zuerst meine E-Mails.
Eine weitere tägliche Aufgabe ist, LinkedIn-Posts zu lesen und zu kontrollieren, ob es Kommentare gibt, auf die ich reagieren muss, und ob ein Linked-Post gut läuft. Und ich hoffe, dort Inspiration für den nächsten Post zu finden.
,,Außerdem möchte ich jeden Tag etwas tun, wodurch Sidcon langfristig besser wird.''
Außerdem möchte ich jeden Tag etwas tun, wodurch Sidcon langfristig besser wird. Es ist mein Ziel, strukturell dafür zu sorgen, dass wir es noch besser machen. So arbeiten wir in der Marketingabteilung derzeit daran, Sidcon ein Gesicht zu geben. Das ist sehr inspirierend und macht auch richtig Spaß. Wir sind zu zweit und arbeiten, je nach Projekt, intensiv zusammen. Dabei haben wir jeweils eigene spezielle Fähigkeiten, die wir so gut wie möglich nutzen.
Dass ich bei meiner Arbeit in viele Abteilungen komme, gefällt mir ganz besonders gut. Ich habe Kontakt mit vielen Kolleginnen und Kollegen, denn manchmal brauche ich Dinge von ihnen, manchmal brauchen sie Dinge von mir. So hilft man jeder Abteilung und damit Sidcon insgesamt, noch besser zu werden. Zum Beispiel beim Personalmanagement: Wie findet man schneller und besser neue Mitarbeitende? Und heute arbeite ich auch wieder mit dem Vertrieb zusammen. Da wir als Marketingabteilung natürlich Leads für den Vertrieb generieren, stehe ich oft mit diesen Kollegen in Kontakt.
Ich versuche immer, darauf hinzuarbeiten, dass meine Aufgaben am Ende des Tages abgeschlossen sind oder zumindest so weit zu erledigt sind, dass es nicht schlimm ist, wenn etwas noch liegen bleibt. Und dann fahre ich wieder mit dem Fahrrad nach Hause.“
Außerdem möchte ich jeden Tag etwas tun, wodurch Sidcon langfristig besser wird. Es ist mein Ziel, strukturell dafür zu sorgen, dass wir es noch besser machen. So arbeiten wir in der Marketingabteilung derzeit daran, Sidcon ein Gesicht zu geben. Das ist sehr inspirierend und macht auch richtig Spaß. Wir sind zu zweit und arbeiten, je nach Projekt, intensiv zusammen. Dabei haben wir jeweils eigene spezielle Fähigkeiten, die wir so gut wie möglich nutzen.
Dass ich bei meiner Arbeit in viele Abteilungen komme, gefällt mir ganz besonders gut. Ich habe Kontakt mit vielen Kolleginnen und Kollegen, denn manchmal brauche ich Dinge von ihnen, manchmal brauchen sie Dinge von mir. So hilft man jeder Abteilung und damit Sidcon insgesamt, noch besser zu werden. Zum Beispiel beim Personalmanagement: Wie findet man schneller und besser neue Mitarbeitende? Und heute arbeite ich auch wieder mit dem Vertrieb zusammen. Da wir als Marketingabteilung natürlich Leads für den Vertrieb generieren, stehe ich oft mit diesen Kollegen in Kontakt.
Ich versuche immer, darauf hinzuarbeiten, dass meine Aufgaben am Ende des Tages abgeschlossen sind oder zumindest so weit zu erledigt sind, dass es nicht schlimm ist, wenn etwas noch liegen bleibt. Und dann fahre ich wieder mit dem Fahrrad nach Hause.“
