Du rush matinal avec ses enfants au renforcement de la marque Sidcon : Edwin Oosterveld, marketeur chez Sidcon depuis 2021, nous fait découvrir sa journée type.
« Je suis père de deux enfants et ma journée commence par les emmener à l’école. De préférence, sans accident. Ils se débrouillent bien à vélo tous les deux maintenant, mais ils m’ont déjà donné quelques sueurs froides. Une fois, mon fils a failli se faire renverser par une voiture en traversant. Il n’avait pas regardé. Heureusement, j’ai pu l’avertir juste à temps qu’une voiture arrivait et tout s’est bien terminé. Dès que mes enfants sont en sécurité à l’école, je remonte sur mon vélo pour me rendre au travail.
Pendant le trajet, je me force de plus en plus souvent à ne pas écouter de musique, afin de laisser libre cours à mes pensées. Parfois, quand je n’ai pas envie de trop réfléchir, j’écoute un podcast inspirant. Quand j’arrive au travail, j’ai déjà une to-do list bien établie en tête, à laquelle je peux m’attaquer immédiatement. Je commence toutefois généralement par consulter mes e-mails.
L’une de mes tâches quotidiennes consiste à éplucher LinkedIn. Je regarde s’il y a des commentaires auxquels je dois répondre et j’évalue si nos publications fonctionnent bien ou non. J’espère aussi trouver l’inspiration pour de prochains posts.
« Je m’efforce d’effectuer chaque jour une action qui profitera à Sidcon sur le long terme. »
Je m’efforce d’effectuer chaque jour une action qui profitera à Sidcon sur le long terme. Je vise avant tout une amélioration structurelle. En ce moment, nous (le département marketing) nous attelons à donner un visage à Sidcon. Il s’agit d’un projet très inspirant, qui me stimule énormément. Nous sommes deux dans l’équipe et, selon le projet, nous sommes parfois amenés à travailler en étroite collaboration. Chacun possède sa spécialité et nous nous efforçons d’en tirer le meilleur parti.
Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est d’être impliqué dans plusieurs départements à la fois. Je suis en contact avec de nombreux collègues. J’ai besoin d’eux et ils ont besoin de moi. J’aide ainsi chaque département, et donc aussi Sidcon au sens large, à s’améliorer. Pour ce qui est de la politique RH, par exemple, je réfléchis à la manière d’attirer plus rapidement et plus efficacement de nouveaux talents. Je collabore également avec le service commercial. Vu que le département marketing génère des leads pour le département commercial, je discute beaucoup avec eux.
J’essaie toujours d’avoir terminé toutes mes tâches à la fin de la journée, ou du moins, d’avoir suffisamment avancé pour pouvoir me permettre de les laisser en suspens. Je reprends alors mon vélo pour rentrer à la maison. »
Je m’efforce d’effectuer chaque jour une action qui profitera à Sidcon sur le long terme. Je vise avant tout une amélioration structurelle. En ce moment, nous (le département marketing) nous attelons à donner un visage à Sidcon. Il s’agit d’un projet très inspirant, qui me stimule énormément. Nous sommes deux dans l’équipe et, selon le projet, nous sommes parfois amenés à travailler en étroite collaboration. Chacun possède sa spécialité et nous nous efforçons d’en tirer le meilleur parti.
Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est d’être impliqué dans plusieurs départements à la fois. Je suis en contact avec de nombreux collègues. J’ai besoin d’eux et ils ont besoin de moi. J’aide ainsi chaque département, et donc aussi Sidcon au sens large, à s’améliorer. Pour ce qui est de la politique RH, par exemple, je réfléchis à la manière d’attirer plus rapidement et plus efficacement de nouveaux talents. Je collabore également avec le service commercial. Vu que le département marketing génère des leads pour le département commercial, je discute beaucoup avec eux.
J’essaie toujours d’avoir terminé toutes mes tâches à la fin de la journée, ou du moins, d’avoir suffisamment avancé pour pouvoir me permettre de les laisser en suspens. Je reprends alors mon vélo pour rentrer à la maison. »
